SCH
Наша компания - онлайн-школа нутрициологии и фитнеса GetFit, основанная Николаем Панасюком в 2017 году, является лидером в своей отрасли. За время своего существования мы обучили более 3000 человек, распространив свои знания по более чем 15 странам мира. Получив лицензию от министерства образования, наша школа призвана изменить в лучшую сторону систему здравоохранения и образования не только в России, но и в мире, внедрив знания нутрициологии и превентивные методы работы со здоровьем.
Миссия нашей компании - делать жизнь людей более качественной через разумный подход к питанию, телу и здоровью. Мы верим, что изменение тела приводит к изменению жизни, и поэтому наш лозунг - "изменишь тело, изменишь жизнь".
Наш проект постоянно развивается, и мы стремимся привлечь к нам талантливых и энергичных людей, которые смогут внести свои идеи и опыт в нашу динамичную среду. Присоединяйтесь к нашей команде и примите участие в создании и развитии ведущей EdTech (онлайн-образование) компании в области здоровья и красоты!
Мы ищем профессионалов в таких областях, как менеджер по продажам в онлайн-школу нутрициологии (входящие заявки), таргетолог ВК, менеджер по возвратам (удержанию клиентов). Если вы готовы присоединиться к нашей команде и имеете желание развиваться и достигать новых высот вместе с нами, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
СМИ о нас: https://vo.plus.rbc.ru/partners/64ca1edc7a8aa901aac1cf08
Присоединяйтесь к нашим социальным сетям:
- VK: https://vk.com/getfit_su
- YouTube: https://www.youtube.com/@GetFit_Nikolay_Panasyuk/featured?cbrd=1&ucbcb=1
- Telegram: https://t.me/GetFit_edtech
Приходите к нам, и вместе мы сделаем мир здоровее и красивее!
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Андрей
Я работал на должности таргетолога ВК в компании Панасюк Николай Николаевич. Очень понравилась конкурентоспособная заработная плата, которая была выше среднего по рынку. Это действительно мотивировало меня работать более продуктивно и целенаправленно.
Однако, иногда возникали задержки с выплатами заработной платы, что вызывало некоторые неудобства. Также было заметно недостаточное внимание руководства к решению организационных вопросов.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Было много возможностей для профессионального роста и развития. Отношения с коллегами были дружескими, что создавало приятную атмосферу в коллективе.